A WOMAN OF COLOUR

February 19, 2018

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Dress by Kaela Kay

I was born and raised in my beautiful West African country, Burkina Faso. I grew up surrounded mostly by people who looked like me. We had the same skin colour. Although, there were white people living in my country, we were not the minority and racism was definitely not an overt issue. In fact, I've never really experienced racism until I moved in Canada.Growing up, however, I remember watching lots of documentaries on how black people were treated in South Africa or the US, on slavery and was utterly shocked and disgusted. By the way, Nelson Mandela is a hero of mine and a huge source of inspiration. His resilience and sacrifices for social justice are incredible.

Black History Month here in Canada has a whole new meaning and resonates with me. As I bring up my little family in Montréal, taking from Dr. Martin Luther King Jr., I want my son to grow up and not be judged by the colour of his skin but by the content of his character. Therefore, it is my duty to help shift minds in a society where he is not privileged, where he'll have to do more than his peers to succeed. As a mom, it absolutely breaks my heart to know that he will see and feel racism. I really hope things will change, just a little at least.

Martin Luther King quote about his children

It is our responsibility to not sit back and wait for recognition, but to stand up and create the platforms we need. We have to stop complaining and stop creating a buzz when certain brands don't value us. I refuse to be underestimated or mistreated because of my skin colour, I know my worth.

Black Quebecers have been tremendously contributing to this province development for ages. There is talent and savoir-faire in the Black community we all need to SEE and ACKNOWLEDGE more.We have to start thinking about investing more in black owned businesses that meet our needs. In return, as a business owner, I hold myself to a standard of professionalism and impeccable client service.

Let's be honest, we all have stereotypes, and these can also be changed by the experience we provide to people from other communities. We must also do the work. Today, in light of Black History Month, I wanted to highlight a few black women owned businesses — Black women face dual discrimination ( gender and race ) on a daily basis. Most of the companies mentioned below are based in Canada ;) I'm sure each one of us can find something we love from them.

I encourage you to invest in these businesses. I've personally used a few products from a few mentioned below and I loved them. Feel free to leave a comment with names and or websites of Black, Mixed, Indian, Arab women we should look into and support. Let's lift each other up!

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Je suis née et j'ai grandi dans mon beau petit pays le Burkina Faso. J'étais entourée de personnes ayant la même couleur de peau que moi, partageant souvent la même culture. Le racisme, je le voyais à télé, dans les journaux: voir comment les noirs étaient traitées en Occident ou en Afrique du Sud me dégoutait au plus haut point. Je suis arrivée au Canada, un petit peu naïve et "protégée" pendant mes 4 premières années à Moncton au Nouveau-Brunswick.

Pourquoi protégée, parce que je n'ai jamais ressenti un brin de racisme durant mes années universitaires au N-B. Les gens étaient très accueillants, curieux, ouverts d'esprit. Lorsque j'ai déménagé à Montréal, alors là c'était une toute autre histoire. Se faire dire que sa peau est " dégueulasse ", j'ai connu ça. Se faire traiter de noms insoutenables, se sentir jugée par sa peau, se sentir visée par des stéréotypes, avoir des collègues qui ( bien naïvement ) s'adressent à toi avec des "yo, I'm from the ghetto, yo yo "; ça aussi j'ai connu!

Ma petite famille vit ici, j'ai un beau petit garçon "brun" comme il le dit, grandissant dans une société qui le jugera certainement plus sur son apparence que sur sa personne, sa personnalité et ses actions.

Il devra sans doute, faire face à des situations semblables, et cela me fend absolument le coeur. Cependant, nous essayons de l'éduquer du mieux que nous pouvons. Nous lui apprenons qu'il n y a aucune difference entre lui et son amie blanche à la garderie. Nous lui apprenons que ce qui compte c'est ta personnalité, comment tu traites les autres, ton intelligence tant intellectuelle qu'émotionnelle.

"C'est mon devoir de contribuer à briser les stéréotypes "

By Women of Colour - A list of black owned businesses to check out

En tant que femme noire, je connais très bien les préjugés auxquels je fais face. C'est mon devoir de contribuer à faire tomber ces derniers. En tant qu'entrepreneure, l'image que je projette va au delà de ma propre personne. Mon professionnalisme, mon apparence, mon élocution; sont tous des points auxquels je fais attention au quotidien.

J'aspire à offrir un service humain et parfait ( ou presque ), faire vivre une expérience aux personnes qui investissent dans mon travail. Nous devons y mettre du nôtre. Mon mari et moi discutions une fois du fait qu'en tant que Noirs dans une société ou on fait partie de la minorité et dans laquelle on nous perçoit d'une certaine façon etc ... lorsque nous sommes en public, nous sentons un poids sur nos épaules. Celui de démontrer que nous ne sommes pas les stéréotypes, nous sommes éduqués, nous sommes tout simplement comme les autres.

Aujourd'hui, pour célébrer l'histoire du mois des Noirs, j'ai décidé de faire une petite liste de compagnies dirigées par des femmes noires. Pourquoi? Parce que la femme noire est la personne la plus sous-évaluée dans notre société. Elle subit une double discrimination basée sur sa couleur de peau et son sexe.

Alors, je vous invite à prendre quelques minutes de votre temps pour jeter un coup d'oeil à ces compagnies, investissez en elles. J'ai personnellement eu l'occasion d'utiliser des articles de quelques unes d'entre elles, et il y en a plusieurs autres sur ma wish list.

Laissez un commentaire avec les noms et ou site web d'entreprises dirigées par des femmes Noires, Métisses, Indiennes, Arabes ...

Le support avant tout!